総合コースは「ホテル運営」の担い手として現場の接客から管理部門まで、職種横断的な経験を通して総合的なオペレーションおよびマネジメントスタッフを目指すコースです。

ホテルフロント

チェックインアウト・予約管理・インフォメーションなどを担当していただきます。
ご宿泊・ご宴会・ご婚礼とすべてのお客様と関わりを持ちます。

ホテルフロントの様子の写真

ウエディングプランナー

新規接客・打ち合わせ・当日の運用業務などを担当していただきます。
新郎新婦様と一緒に結婚式を考えます。
人生の大切な一日をお預かりするプランナーは責任も重大ですが、そのあとには、それ以上のやりがい・喜びが待っています。

チャペルの写真

バンケットサービス

ご宴会・レストラン・ご婚礼のサービスを担当していただきます。
ご宴会の打ち合わせや会場準備、当日のサービススタッフとしてはもちろん、ご婚礼のキャプテンとしても活躍しています。

宴会場の様子の写真

セールス&マーケティング

弊社のマーケティングに関すること全ての管理・運営等を担当。
系列店を含むHPやオンラインショップの管理・運営、そのほかイベント関係のパンフレット作成や各種SNSの管理・マネジメント等を行っています。

ぺティスリー・ブティックオンラインショップの写真

オフィス

売上管理や予算管理などの業務によりホテルやレストランの運営を支えていただくほか、お客様の最初の窓口となる予約業務や受発注業務にも携わっていただきます。
具体的には経理業務、予約受付業務、受発注管理、その他一般事務を担当しています。

  • 本人の希望や能力により総合コースから専門コース、あるいはその逆も含めて変更・異動も可能です。

選考について

会社説明会へ参加された方限定で選考のご案内をしております。
一次選考(面接・作文) 二次選考(面接のみ)

その他

雇用形態

フルタイム正社員 雇用期間の定めなし

就業時間

  • 実働8時間
  • 休憩1~2時間(部署により異なる)
  • シフト交替制
  • 残業あり

休日休暇

  • 週休2日(月9日休 *2月は月8日休)
  • 年間112日(年次有給休暇消化分を含む)
    有休は入社半年後より10 日間付与。このうち会社指定期間内に5日間消化義務あり。

給料

会社説明会の際に別途資料をご用意させていただきます。

諸手当

  • 役職手当(主任~部長)、
  • 職務手当(部長級以上)、
  • 食事補助、
  • 制服貸与、
  • 交通費上限20,000 円(公共交通機関利用の場合)または社員用無料駐車場

昇給

年1回(4月) 就業1年以上経過後

  • 本人の評価や業績により昇給額は変動。また会社業績により変更あり。

賞与

年2回(8月と12月) 初年度支給なし

  • 本人の評価や業績により支給額は変動。また会社業績により支給されない場合もあり。

福利厚生

  • 厚生年金、
  • 健康保険、
  • 雇用保険、
  • 労働保険、
  • 従業員食堂、
  • 社内割引制度、
  • 出産休暇、
  • 育児休暇(女性・男性とも)、
  • 介護休暇、
  • 忌引休暇
  • 退職金制度(入社後3年以上 確定拠出型年金401k)

勤務地

本社および関連各施設、県外への出張勤務もあり(転勤はありません)。

研修制度

入社前内定者研修
1年目新入社員研修、OJT研修、英語研修、入社半年後フォローアップ研修
2年目入社1年後フォローアップ研修、英語研修、職域研修
3年目以降階層別研修、県外視察研修、社外セミナー受講など
自己啓発支援(語学教育、通信教育、資格取得奨励、コンクール参加奨励など)

出産休暇

女性産前6週間、産後8週間取得可能
男性在職期間1年以上の場合、生後8週までの間に最大4週間取得可能。2回に分割して取得することも可能です。

育児休暇

女性在職期間1年以上の場合、1歳の誕生日まで取得可能。ただし保育園入園ができないなど諸事情により最長1歳6ヵ月まで延長可能です。
男性在職期間1年以上の場合、1歳の誕生日まで取得可能。2回に分割して取得も可能。

在宅勤務

産休・育休明けでも未就学児童の世話で通常勤務が困難な場合に、会社との面談、本人の希望により在宅勤務が可能な部署に異動し、一定期間在宅勤務に従事する制度を設けています。
また、家庭の事情に合わせて出勤日数や短時間勤務など柔軟な勤務体系も選べるよう、一定期間中に時給計算方式・日給計算方式での給与計算による支給や、成果報酬方式給与に変更できる制度もあります。

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〒770-0808
徳島県徳島市南前川町3-1-22
パークウエストン

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